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人事代理

湖北省人事代理暫行辦法
發布時間:2014-3-12     來源:本站     作者:網站編輯     瀏覽:4063

      第一條 為進一步規范人事代理工作,為我省經濟建設和社會事業發展服務,根據國家有關規定,結合我省實際,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱人事代理,是指人才中介服務機構在規定的業務范圍內,接受用人單位或者個人的委托,依法代理有關人事業務。
  第三條 縣(含縣級市、省轄市的區,下同)以上人民政府人事部門是人事代理工作的行政主管部門,負責本行政區域內人事代理工作的管理、監督和檢查。
  第四條 人才中介服務機構應當按照人事管理法律、法規、規章開展人事代理工作,在自愿委托的原則下,為委托單位和個人提供優質、高效的人事代理服務。
  委托單位和個人應當提供人事代理所需的合法、真實、有效的證明材料。
  人才中介服務機構與人事代理對象不具有行政隸屬關系,僅為其代理有關人事業務。
  第五條 從事人事代理工作人員必須符合下列要求:
  (一)熟悉人事管理法律、法規和規章;
  (二)熟悉人事工作業務;
  (三)經過人事行政部門組織的人事管理專業培訓。


  第六條 人事代理服務對象:
  (一)外商投資企業、鄉鎮企業、民營科技企業、私營企業、外國企業駐本省代表機構,外省(直轄市、自治區)駐本省辦事機構,非國有控股的股份企業等單位中的專業技術人員和管理人員;
  (二)律師、會計、審計、資產評估等社會中介機構和社會團體中的專業技術人員和管理人員;
  (三)辭職或者被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員;
  (四)與用人單位中止或者解除人事、勞動關系的專業技術人員和管理人員;
  (五)國有企事業單位見習期內的高校、中專學校畢業生,暫未落實工作單位的高校、中專學校畢業生;
  (六)自費出國(境)留學人員;
  (七)自主擇業的軍隊轉業干部;
  (八)經縣級以上人民政府人事部門確認具有技術職稱的農村人才;
  (九)通過人才市場招聘的各類專業技術人員和管理人員;
  (十)國有和非國有單位需要代理的各類專業技術人員和管理人員。


  第七條 凡在本省行政區域內的各類企事業單位,可以實行單位委托代理,也可以實行個人委托代理;可全員委托代理,也可以對部分人員進行委托代理。


  第八條 經批準成立的人才中介服務機構可以從事以下一項或多項人事代理業務:
  (一)協助委托單位制定人才發展規劃和人事管理方案;
  (二)為委托單位代辦各類專業技術人員和管理人員的引進、推薦和招聘業務;
  (三)為委托單位代理人事考核、培訓、人才素質測評等業務;
  (四)為委托人辦理有關人才流動手續;
  (五)為委托人辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作;
  (六)為委托單位聘用的專業技術人員和管理人員辦理聘用鑒證手續;
  (七)按照有關規定代收代繳委托單位、個人繳納的住房公積金等;
  (八)為委托單位招收的應屆大中專畢業生、研究生辦理接收手續和大中專畢業生、研究生見習期轉正定級手續;
  (九)按照委托代辦出具因辦理出國(出境)證件所需的相關材料;
  (十)為委托人辦理檔案工資調整和工齡計算核定的有關手續;
  (十一)在規定的范圍內申報或組織評審專業技術職務任職資格。
  人才中介服務機構從事上述(四)至(十一)項人事代理業務必須經縣以上政府人事行政部門的授權。

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